U prethodnim godinama, savremene kompanije i organizacije su prepoznale važnost pravilnog funkcionisanja timova, te činjenica da je tim bilding najčešće korišćena aktivnost razvoja jedne organizacije i nije iznenađujuća. Timovi koji funkcionišu na pravi način sastavljeni su od osoba koje su motivisane, koje komuniciraju na pravi način, kreativno i uspešno rešavajući konflikte, i što je najvažnije od svega – zajedničkim snagama izvršavaju zadatke i ostvaruju definisane ciljeve.
Timski učinak podrazumeva doprinos svakog od članova tima u izvršenju zadataka, a kakav će timski učinak biti zavisi od mnogo faktora. Ipak, istraživanja su pokazala da su najznačajniji od njih timska kohezivnost (povezanost između članova tima), efikasna komunikacija, motivacija članova tima kao i zauzimanje pravih uloga u timu.
Mnoge studije sprovedene u prethodnim godinama, pa čak i decenijama istakle su povezanost organizacije tim bilding aktivnosti sa učinkom zaposlenih, zaključujući da zaposleni jedne organizacije češće iskazuju pozitivne stavove prema istoj onda kada se na njihovim veštinama kontinuirano radi.
Nove veštine kroz kontrolisane adrenalinske aktivnosti
Kada je u pitanju rad na veštinama zaposlenih, treba imati u vidu činjenicu da zaposleni danas preferiraju učenje kroz vežbu i iskustvo u odnosu na jednolična teorijska predavanja za usvajanje novih znanja. Ovaj vid učenja se naziva i iskustveno učenje, koje se znatno razlikuje od klasičnog teorijskog učenja.
Naime, klasično teorijsko učenje može dovesti do preopterećenja informacijama, i njegovi efekti su uglavnom kratkotrajni. S druge strane, iskustveno učenje podrazumeva aktivno razmišljanje i usvajanje novih navika i ponašanja na duže staze, pa je ovaj vid učenja bolji izbor prilikom učenja novih veština i znanja.
Kontrolisane adrenalinske tim bilding aktivnosti se zasnivaju upravo na iskustvenom učenju, gde se kroz pažljivo osmišljene aktivnosti na otvorenom članovi tima podstiču na zajednički rad, usput radeći na efikasnoj komunikaciji i brzom i efikasnom donošenju odluka uz što manje stresa.
Takođe, poboljšanje timskog duha u ovim aktivnostima dolazi prirodno i spontano, a još neke od veština koje se usvajaju kroz ove aktivnosti su i kreativno razmišljanje, rešavanje problema i liderstvo.
Kako biste radili na poboljšanju timskog učinka, možete se odlučiti za lagani trekking po planinama Srbije, rafting i canyoing na najatraktivnijim rekama i kanjonima Balkana, ili pak za različite avanturističke pakete koje podrazumevaju takmičarske igre na otvorenom.
Studija je pokazala da timski odlazak u avanturu pruža poseban osećaj povezanosti između članova tima, stvarajući značajne veze za budućnost. Takmičarske igre, poput ljudske gusenice (koja podrazumeva sinhronizovano kretanje članova tima uprkos otežavajućim faktorima), ili “trust building” igre (koja se zasniva na međusobnom poverenju i zajedničkom delovanju članova tima) doprinose stvaranju funkcionalnog tima sa visokim stepenom učinka.
Benefiti adrenalinskih aktivnosti
Kako se adrenalinske tim bilding aktivnosti razlikuju od običnih? Najpre, one predstavljaju nepoznato okruženje za članove vašeg tima. Situacije koje ne nalikuju na one sa kojima se svakodnevno susreću na poslu i koje su van zone komfora članova tima probudiće veštine kojih ni sami nisu svesni, a istovremeno će ih podstaći da stvore međusobno poverenje i prevaziđu postojeće barijere, sve zarad ostvarenja zajedničkog cilja.
Adrenalinske aktivnosti uče članove tima i kako da se nose sa elementima iznenađenja i rizika koji postoje u poslovnoj svakodnevnici, podstičući ih na zajednički rad za prevazilaženje izazova.
Aktivnosti poput penjanja na prirodnoj steni ili hoda po zategnutoj traci u prvi mah mogu delovati zastrašujuće, ali omogućiće zaposlenima da prevaziđu strahove i razviju međusobno poverenje. Pored pomeranja sopstvenih granica i rada na veštinama poput donošenja odluka i razmišljanja izvan okvira, adrenalinske aktivnosti pomažu ljudima da se zbliže i složno rade na ostvarenju zajedničkog cilja.
Ono što je veoma bitno je i činjenica da je za učestvovanje neophodna otvorena i iskrena komunikacija, čije postojanje omogućava ne samo zajednički rad, već i uspešno prevazilaženje konflikata koji se mogu pojaviti.
Nakon uspešnog završetka inovativnih tim bilding aktivnosti, one rezultuju u sledeće benefite:
- Motivacija: Nakon uspešno ostvarenog zadatka i usvojenih veština, motivacija zaposlenih raste, a samim tim i njihova produktivnost, što se odražava na celokupni timski učinak.
- Efikasnost: Poboljšana komunikacija i interpersonalni odnosi unutar tima dovode do efikasnijeg zajedničkog rada, budući da su članovi tima povezani i fokusirani na zajednički cilj.
- Lojalnost: Kada zaposlenom pružite iskustvo za pamćenje, vrlo je verovatno da će njegovo zadovoljstvo rezultovati u emocionalnu povezanost sa kompanijom, koja podrazumeva lojalnost. Zadovoljni zaposleni su i bolji članovi tima, kao i najbolji ambasadori jedne kompanije.
Zašto EST Adventure?
Vodeći autori iz oblasti tim bildinga se posebno osvrću na ulogu upravljača, ili vođu tim bilding aktivnosti, čiji je glavni zadatak da uz pomoć svojih stručnih znanja i iskustava pomogne članovima tima da poboljšaju efikasnost grupe i uspešno izvrše definisane aktivnosti.
Ukoliko se odlučite za tim bilding u obliku adrenalinskih aktivnosti, imajte na umu da je članovima vašeg tima neophodan adekvatan nadzor i kontrola stručne osobe.
EST adventure tim je sastavljen od profesionalaca koji imaju dugogodišnje iskustvo u komunikacionim i pregovaračkim veštinama, nenasilnom razrešenju konflikata, strateškom planiranju razvoja organizacije kao i na individualnom i grupnom savetovanju.
Kombinujući aktivni turizam I stručna znanja u oblasti građenja tima, pomoći ćemo vam u jačanju motivacije, komunikacije kao i u učenju efikasnog donošenja odluka.
Kompletnu ponudu naših tim bilding aktivnosti možete pogledati na sledećem linku. Povedite vaš tim u avanturu ka uspehu uz EST adventure!